Как подать жалобу на проблемы с заработной платой

29.06.2025 в 0:44

При нарушении трудовых прав, связанных с выплатой заработной платы, работник имеет несколько вариантов защиты своих интересов. Рассмотрим правильный порядок действий при подаче жалобы.

1. Основания для подачи жалобы

2. Пошаговая процедура подачи жалобы

1. Попытка урегулировать вопрос с работодателем
2. Подготовка письменного заявления
3. Сбор доказательств (выписки, расчетные листы)
4. Обращение в контролирующие органы
5. Подача иска в суд (при необходимости)

3. Инстанции для обращения

• Трудовая инспекция - основная инстанция по трудовым спорам
• Прокуратура - при грубых нарушениях трудового законодательства
• Суд - для взыскания невыплаченных сумм и компенсаций
• Профсоюз - если работник является его членом

4. Содержание жалобы

5. Сроки рассмотрения жалобы

• Трудовая инспекция - 30 дней
• Прокуратура - 30 дней
• Суд - до 2 месяцев

Важно:

Согласно статье 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.