Как рассчитать фонд заработной платы

29.06.2025 в 1:19

Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой совокупность всех планируемых расходов предприятия на оплату труда сотрудников. Рассмотрим методику расчета ФЗП для различных целей.

1. Состав фонда заработной платы

1.1. Основные компоненты ФЗП

1.2. Не включаемые в ФЗП выплаты

• Дивиденды
• Материальная помощь
• Компенсации расходов
• Пособия из социальных фондов

2. Методы расчета ФЗП

2.1. Поэлементный расчет

1. Определите численность сотрудников по категориям
2. Рассчитайте основную зарплату для каждой категории
3. Добавьте планируемые дополнительные выплаты
4. Учтите страховые взносы (30% от ФОТ)

2.2. Укрупненные методы

3. Практический пример расчета

3.1. Исходные данные

• 5 менеджеров с окладом 50 000 руб.
• 2 руководителя с окладом 80 000 руб.
• Ежемесячная премия - 20% от оклада
• Районный коэффициент 15%

3.2. Расчет месячного ФЗП

4. Планирование и анализ ФЗП

4.1. Показатели эффективности

• Зарплатоемкость = ФЗП / Выручка
• Средняя зарплата = ФЗП / Численность
• Производительность труда = Выручка / Численность

4.2. Оптимизация ФЗП

1. Анализ структуры ФЗП
2. Сравнение с отраслевыми нормативами
3. Внедрение KPI и системы премирования
4. Автоматизация расчета

Важная информация

При расчете годового ФЗП необходимо учитывать индексацию зарплат, изменение численности персонала и планируемые премиальные выплаты. Рекомендуется делать помесячную разбивку для более точного планирования.